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AIDE PLOMBIER H/F

Dans le cadre de son développement le GEIQ BTP31 vous propose sur TOULOUSE :

un contrat de professionnalisation jeune (-26 ans) de 12 mois  pour préparer un diplôme ou un titre professionnel de

                                                            AIDE PLOMBIER H/F – 26 ans

Salaire : % du  SMIC horaire + primes + repas + trajet + transport

Secteur géographique : TOULOUSE et agglomérations

Pré-requis :

  • Avoir validé son projet dans le secteur du Bâtiment  avec le niveau CAP ou un CAP plomberie
  • aptitudes manuelles
  • bonne condition physique
  • respect des consignes et des règles de sécurité
  •  Moyen de locomotion souhaité
  • esprit d’équipe

Contenu du poste :

  • atelier de pré-fabrication et/ou pose

Ce poste est à pourvoir dernier semestre 2017

Contact : envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail, en précisant le poste à

recrut@geiq-btp31.com

CABLEUR / CABLEUSE

Dans le cadre de son développement le GEIQ BTP31 vous propose sur TOULOUSE :

un contrat de professionnalisation jeune (-26 ans) de 12 mois  pour préparer un BAC PRO

                                                            CABLEUR / CABLEUSE

Salaire : % du  SMIC horaire

Secteur géographique : TOULOUSE et ses environs

Pré-requis :

  • niveau CAP ou BEP
  • avoir validé votre projet professionnel
  • petite connaissance environnement de chantier (stage)
  • avoir de la rigueur dans l’application des consignes et des règles de sécurité
  •  Moyen de locomotion souhaité
  • esprit d’équipe

Contenu du poste :

  • le métier de câbleur/euse s’exerce dans le secteur électrique et électromécanique. Vous montez des éléments à l’intérieur des armoires, de divers équipements, de différents matériels et sur plusieurs supports comme des châssis et ou des tableaux. Vous procédez ensuite aux connexions, tout en étant vigilant aux régles de sécurité et à la réglementation. Parmi ses multiples tâches, il peut insérer un sous ensemble dans un appareil et en compléter le montage. Vous procédez à l’installation d’un ensemble comme une armoire ou divers appareils.

Ce poste est à pourvoir en juin ou juillet 2017

Contact : envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail, en précisant le poste à

recrut@geiq-btp31.com

MONTEUR RESEAUX H/F

Dans le cadre de son développement le GEIQ BTP31 vous propose sur TOULOUSE :

un contrat de professionnalisation jeune ou adulte  de 12 mois  pour préparer un titre professionnel de

                                                            MONTEUR RESEAUX H/F

Salaire : % du  SMIC horaire + primes + repas + trajet + transport

Secteur géographique : TOULOUSE et sa région

Pré-requis :

  • CAP électricité/électrotechnique exigé
  • travail en extérieur
  • bonne condition physique
  • respect des consignes et des règles de sécurité
  •  ne pas avoir le vertige
  • esprit d’équipe
  • permis exigé

Contenu du poste :

  • réalisation de raccordement souterrain et aérien/construction de ligne aérienne/construction de ligne aérienne/branchement électrique/éclairage public/installation de luminaires/câblage d’armoires et tableaux électriques/installer un poteau ou un pylône/creuser une fouille

Ce poste est à pourvoir septembre 2017

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recrut@geiq-btp31.com

MACON VRD H/F

Dans le cadre de son développement le GEIQ BTP31 vous propose sur TOULOUSE :

un contrat de professionnalisation jeune (-26 ans) de 12 mois  pour préparer un diplôme ou un titre professionnel de

                                                            MACON VRD H/F

Salaire : % du  SMIC horaire + primes + repas + trajet + transport

Secteur géographique : TOULOUSE

Pré-requis :

  • Avoir validé son projet dans le secteur des TP ou expérience  de manoeuvre sur chantier TP
  • aptitudes manuelles
  • bonne condition physique
  • respect des consignes et des règles de sécurité
  •  Moyen de locomotion souhaité
  • esprit d’équipe

Contenu du poste :

  • sécurisation du chantier, terrassement et fondations, implantation des éléments de voiries (pavés, dalles, mobilier urbain,etc….) application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée, ranger et nettoyer le chantier

Ce poste est à pourvoir au plus vite 2017

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recrut@geiq-btp31.com

CHAUFFEUR POIDS LOURDS POLYVALENT H/F

Dans le cadre de son développement le GEIQ BTP31 vous propose sur TOULOUSE :

un contrat de professionnalisation jeune (+26 ans) de 6 mois  avec une formation en atelier et/ou en centre

                                                            Chauffeur Poids Lourd Polyvalent    H/F

Salaire : Grille de salaire bâtiment  + panier (livraison hors Toulouse)

Secteur géographique : Déplacements sur le Grand Toulouse et partiellement sur Montpellier et/ou Bordeaux

Pré-requis :

  • Niveau CAP ou expérience 5 ans en conduite
  • FIMO – FCO – Caces grue obligatoire
  • soin du véhicule
  • ponctualité
  • respect des consignes et des règles de sécurité
  •  Moyen de locomotion exigé
  • esprit d’équipe
  • accepter les déplacements

Contenu du poste :

  • Mission principale : livraison de jour dans le grand sud ouest (Toulouse – Montpellier – Bordeaux)
  • Montage de menuiserie aluminium
  • Pliage de tôle sur machine

Ce poste est à pourvoir en juin 2017

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CANALISATEUR H/F

Dans le cadre de son développement le GEIQ BTP31 vous propose sur TOULOUSE :

un contrat de professionnalisation jeune (-26 ans)  pour préparer un diplôme ou un titre professionnel de

                                                            Canalisateur   H/F

Salaire : % du  SMIC horaire + primes + repas + trajet + transport (-26 ans)

Secteur géographique : Toulouse et ses environs

Pré-requis :

  • expérience sur chantier et/ou connaissance de l’environnement de chantier
  • prise d’initiatives
  • aptitudes manuelles
  • bonne condition physique
  • respect des consignes et des règles de sécurité
  •  Moyen de locomotion souhaité
  • esprit d’équipe
  • accepter les déplacements

Contenu du poste :

  • Terrassement
  • Installation en tranchées de réseaux sec (fibre optique)

Ce poste est à pourvoir en 2017

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recrut@geiq-btp31.com

La phase de déploiement de la carte d’identification professionnelle BTP démarre

Suite à la publication de l’arrêté du 20 mars 2017 ( JO du 21 en PJ ) relatif à la mise en place du traitement automatisé des données à caractère personnel nécessaire au fonctionnement du dispositif, le déploiement de la carte professionnelle BTP est effectif depuis le 22 mars.

btpcarteidentite

Salarié : la Carte BTP, comment ça marche ?

Vous êtes salarié et vous vous posez des questions sur la Carte BTP ? Vous êtes employeur et vous souhaitez présenter simplement la Carte BTP à vos équipes ? L’essentiel se trouve ici !

LE GEIQ BTP 31 PRESENT SUR LE SALON DU TAF A TOULOUSE

logoTafLe vendredi 3 et samedi 4 mars 2017

Carole Delga, présidente de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, inaugure le premier salon Travail Avenir Formation -TAF 2017- au Parc des Expositions de Toulouse ce vendredi, aux côtés de Serge Lemaître, directeur régional de Pôle Emploi et de Jean-Paul Dupré, président de l’Association régionale des Missions Locales. Pour cette dixième édition, la Région a décidé d’étendre les salons TAF. Ouverts à tous -lycéennes, apprenti-es, étudiant-es, demandeurs d’emploi, salariés- ces rendez-vous permettent d’accéder à des informations sur les aides à l’emploi, de découvrir les offres de formation et de rencontrer directement les entreprises qui recrutent. Lieux privilégiés d’échanges et d’information, ils rassemblent en un même lieu l’ensemble des acteurs de l’emploi, de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Carole DELGA a souhaité rencontré le GEIQ BTP 31, représentant le secteur du Bâtiment et des travaux publics, afin d’encourager notre action d’insertion de public éloignés de l’emploi et de mettre à l’honneur nos spécificités notamment sur l’engagement des entreprises sur des parcours d’insertion en alternance.

 

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Bâtis Ton Projet

Bâtis Ton Projet

Métiers des Travaux Publics et Gros Oeuvre

Objectif 

Découvrir les métiers d’avenir :

Coffreur bancheur , Maçon VRD, Canalisateur

Public visé

Jeunes qui souhaitent explorer et/ou s’orienter vers les métiers du BTP

Date de début

du 5 au 25 novembre 2016

Durée

3 semaines à temps complet

Inscription

prendre contact avec le GEIQ BTP 31 au 05.34.41.44.88

Recrutement dans le bâtiment et le social

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Après une expérience difficile à la tête de l’entreprise qu’elle avait créée huit ans auparavant à Tournefeuille, Marie-Jeanne est en fin d’activité depuis le 31 janvier. Le Forum de l’emploi qui s’est déroulé, hier, au Hall Comminges est donc apparu comme une aubaine pour la jeune femme.

«Je souhaite me reconvertir dans le social et je viens ici pour avoir des informations et des conseils», explique-t-elle. «J’ai une idée assez précise de ce que je veux faire mais j’ai besoin d’être sûre. Ce qui est bien ici, c’est que tout est regroupé sur un même lieu et qu’il est facile de se renseigner. La prise de contact a été bonne».

Plus d’offres que de demandes

Parmi les domaines d’activité les mieux représentés, le social avec notamment l’aide à la personne fait figure de favori. Ce secteur rivalise cependant avec le bâtiment, pourvu de nombreuses offres d’emploi mais boudé par les jeunes.

«Je suis en recherche constante de personnel, je recrute en permanence mais j’ai des difficultés à trouver car le bâtiment à une mauvaise image et c’est dommage car un jeune peut avoir du travail immédiatement et progresser très vite pour devenir chef d’équipe même s’il n’a aucune formation à la base», explique Élise Marie, chargée d’affaires au GEIQ (Groupement entreprises insertion et qualification) BTP 31. «Au sein de notre structure, nous proposons des contrats de professionnalisation de douze mois renouvelable une fois avec embauche en CDI à la clé. Le jeune est formé tout en étant payé. Nous venons au Forum de Colomiers tous les ans, ce qui permet de recueillir des CV et de rappeler les gens par la suite. Mais cette année, même si c’est toujours aussi bien organisé, nous voyons beaucoup moins de monde».

2 500 participants

Les allées du Hall Comminges semblaient effectivement, hier, plus clairsemées que l’an dernier. Faux, répliquent chiffres à l’appui les organisateurs.

«Nous avons changé la configuration du lieu ce qui peut donner l’impression qu’il y a moins de monde car c’est plus aéré mais la fréquentation est identique», assure Yannick Séguignes, responsable du service emploi à la mairie et organisateur du Forum. «À 15 h 30, nous avons enregistré près de 2 200 visiteurs et ce soir nous serons à 2 500 ou un peu plus comme les autres années. Pour augmenter les chances de trouver du travail, on ne fait venir que des entreprises qui ont des offres d’emploi».

Jean-Luc Martinez
Rédaction de la Dépêche du Midi
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