Mission

Vous recherchez des salariés à qualifier et vous ne souhaitez pas supporter les contraintes de l’employeur.

Le GEIQ ASSURE LES MISSIONS SUIVANTES :

  • La définition du poste en adéquation avec vos besoins
  • La pré sélection des candidats avec tous les partenaires de l’emploi (ANPE, Mission Locale, PLIE ….)et possibilité d’évaluation en entreprise avant l’embauche.
  • Le choix du contrat de travail porté par le GEIQ (étude des dispositifs d’aide à l’emploi et des contrats qualifiants.
  • La mise en place d’un parcours individualisé qualifiant (élaboration d’un programme d’action proche de vos besoins, choix de l’organisme, mise au point du planning de formation
  • La gestion administrative et sociale du contrat (rémunération, suivi personnalisé en entreprise, visite médicale, aptitudes, gestion des arrêts de travail, des congés payés, des absences et des conflits)
  • L’accompagnement socio professionnel

 LE SEUL PRIX A PAYER : le temps passé par le salarié dans votre entreprise

La garantie d’un label National

Depuis 1997, les GEIQ sont labellisés annuellement. Cette labellisation garantit l’éthique et la qualité de l’activité à la fois aux entreprises et aux partenaires nationaux et territoriaux. En définissant un ensemble de prérogatives mais également d’engagements pour les entreprises adhérentes, le réseau des GEIQ a voulu créer un espace au sein duquel les intérêts des entreprises et des salariés peuvent être convergents.

 

L’engament sociétal des employeurs avec les GEIQ

En s’engageant auprès des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ), l’entreprise s’inscrit dans une démarche de développement durable. Alliant pragmatisme et éthique, les GEIQ regroupent sur un territoire des entreprises pour leur permettre d’intégrer des publics qu’elles n’auraient pas nécessairement embauchés directement. Les entreprises créent et pilotent ces structures à but non lucratif labellisées annuellement. Bénéficiant de la reconnaissance des partenaires de l’emploi et de la formation, mais également des branches professionnelles, les GEIQ répondent aux besoins structurels des entreprises et favorisent notamment la mise en œuvre concrète de l’égalité professionnelle, la mixité sociale, la diversité et la GPEC.

PdfExport – Charte nationale des GEIQ