Son fonctionnement en Haute Garonne

  • Des entreprises du bâtiment et des travaux publics qui se regroupent et parient sur le potentiel des personnes en recherche d’emploi sans pour cela qu’elles possèdent les connaissances de base initiale pour résoudre leurs problèmes structurels.
  • La mise en place des parcours de professionnalisation alternant des mises à disposition chez ses adhérents (entrepreneurs du bâtiment et des travaux publics) et des périodes de formation individualisée.
  • Un outil complémentaire aux autres moyens de recrutement :

    • un véritable outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
    • un contrat privilégié qui projette l’embauche à la fin du contrat mené avec le GEIQ BTP 31,
    • une relation partenariale, de proximité avec les adhérents,
    • un moyen efficace pour vous permettre de répondre aux clauses d’insertion.
  • Un accompagnement socio professionnel de qualité afin de prévenir les éventuelles ruptures de contrat.
  • Une simplification administrative et juridique pour les adhérents : le GEIQ étant l’employeur, effectue toutes les démarches administratives lié au contrat de travail (DUE, contrat de travail, visite médicale, fiche de paie…), porte les responsabilités juridiques liés au contrat de travail.
  • La promotion de notre secteur d’activité auprès de jeunes et demandeurs d’emploi dans le but de rajeunir, qualifier et fidéliser le personnel.
  • La mobilisation d’un réseau de prescripteurs, de partenaires institutionnels, afin de trouver les candidats répondant aux critères d’embauches de votre entreprise.